西進大陸薪水高？別傻了！頂多多兩成

中廣新聞網 / 張雅惠 2009/06/23

西進大陸求職，可別對薪資有不切實際的幻想！人力銀行指出，如果只是大陸台商的一般職務，薪水頂多只比台灣多出兩成；陸資大型企業的薪水，甚至比台資大型企業高出成五；不過，大陸薪資也呈現「M型化」，只有少數頂尖人才年薪五百萬起跳，紅利另計。（張雅惠報導）年滿三十歲的「中堅世代」，超過八成想到大陸工作，超過六成希望西進的薪資是台灣的一點五倍到二點一倍，不過，可別過度幻想，一０四獵才顧問中心副總晉麗明說：「事實上，現在到中國大陸，大部分的工作機會，都只有台灣一到一點二倍的薪水，他並沒有辦法和台灣的薪水形成太大的差異，但是，還有一個現象，薪酬的M型化趨勢，有台幹領非常高的薪水，動輒五、六百萬，紅利還不算，為什麼？因為他確實有know-how」中國人多，人才也多，對國際商務人士更具有磁吸效應，台灣上班族真要有頂尖本事，能說出成功故事，才會是中國市場需要的人才。

「他希望找到真正有經驗的製程主管，他真正能夠改善工廠經營效率的主管；第二，行銷和業務人才，能去關注到中國大陸的內需市場；第三是技術人才」一０四中國獵才總監黃至堯長年和大陸企業接觸，台籍人士到大陸，最好注意「三不兩要」，不多說、不多問、不討論意識型態，在跨文化的環境中，要會做人、要達到工作目標。他也觀察，大陸台商中小企業的薪資確實比陸資中小企業高出三到五成，不過，大型陸資的薪資普遍比台資大型企業高出五成。