真誠的讚賞，能讓他人心甘情願地為你

人都喜歡聽好話，
有些時侯真的需要給予人適度讚美！

這樣的話語，可以讓人心靈獲得滋潤∼
同樣的，
不要吝於告訴他人您的讚賞 ~^0^~

真誠的讚賞，能讓他人心甘情願地為你

我很喜歡寫信，特別喜歡跟談得來的朋友分享。
每次寫完，我都會靜坐片刻，
盼望那麼溫馨的感覺能多停留一會兒。
有時，甚至想要時間走得慢一點。
我真的相信我們越珍惜某些感受，那麼感受就會來得更多，也更強烈。

我想起以前有一次在小王家裡，大家坐在客廳聊天，
他們的廚房檯子上放了好多啤酒、可樂罐子。
原來小王一家人很認真的在做垃圾分類的工作。
小王說，現在他們去超級市場、食品店，
甚至百貨公司，常會隨身帶幾個塑膠袋去，
把買的東西裝在裡面，這樣就不需要增加塑膠袋的使用了。

大家聽完了都沒接腔。
坦白說，
有的人可能心裡在說，
誰管得了那麼多；
或是，少來這一套。

卻有人跟小王說，好佩服他的責任感。
他那種不厭其煩，長期細心地做自己深以為是的事，實在很了不起。

回家的路上我想了很久—
為什麼我們其他的人說不出這種肯定他人的話呢？

二十多年前，
我看過一部電影「屋頂上的提琴手」劇中的男主角一再地問他太太，你愛我嗎？
也就是那首著名的歌曲—Do You Love Me?
他的太太聽到後大為驚訝。
她一直回答他說，
我不是已經跟你在一起二十五年了嗎？
或是，我為你養大了三個女兒；
我做三餐給你吃。
她每回答一句，他先生就問同樣的一句話，
你愛我嗎？

結婚了二十五年的「大」男人還要得到這樣的肯定。

小王多年來默默地做好事，一定也需要聽到別人的讚美，
成長中的青少年需要知道父母對他的感受，
我們都需要讚美與感謝。
卡內基曾說過，
人有一種燃燒的渴望，渴望得到真誠的讚賞與感謝。

我常想，
怪不得有些人的小孩那麼好，那麼合作，
因為他們的父母常慷慨地給與讚美。

怪不得有些公司員工流動率低，
生產力與業績保持領先，
員工常說為這種老闆做到死也甘心。
因為他們的老闆常讚美與感謝他們。