上班族卅年終縮水∼5成7外商族想轉職　9成仍選擇外商

外商員工年終獎金，平均領6萬6。  
2008/01/07 15:27
記者葉正玲卅台北報導

景氣差，今年外商公司的平均年終也跟著縮水，人力業者調查，有5成7的外商上班族年後有轉職意願，原因是薪水太少、企業沒有發展；不過由於外商的福利、薪資明顯優於過本土企業，仍有高達9成的轉職者表示，下一次仍會選擇進入外商公司。

根據1111人力銀行調查，雖任職於外商的上班族穩定性較高，但比起去年「外商年終」所調查的5成，年後欲轉職的較今年增加7.88%，顯然受到景氣影響，越來越多外商上班族也開始蠢蠢欲動，尋找職涯新目標。

調查發現，有5成7的外商員工表示年後有轉職意願，而近一步調查發現，有3成是因為「薪水太少」，其次為「企業沒有發展」及「獎金太少」；但因為「福利制度佳」、「薪資待遇好」和「企業穩定有保障」等原因，有9成轉職者仍會選擇外商企業。

任職於美商IBM上班族Carol表示，外商的福利、薪資明顯優於過本土企業，一但任職於外商後，就算有轉職的打算，絕大部份仍會選擇外商。

而對於自己任職的外商公司，有7成員工看好企業發展，只有3成不看好，顯示多數上班族仍對外商企業發展深具信心。但值得注意的是，比起去年調查結果，「不看好」的比例增加超過2成。

1111人力銀行營運長吳睿穎建議欲前往外商的求職者，外商企業進入門檻相對較高，上班族應具備「職場新五力」，即「吸引力」、「包裝力」、「創造力」、「國際力」、「表達力」，才能順利擠進外商公司的窄門。