3成5上班族曾有辦公室戀情

3成5的上班族曾有過辦公室戀情，但有6成7把戀情視為「不能說的秘密」。〔圖卅資料畫面〕  
2008/02/14 11:41
記者葉正玲卅台北報導

今(14)天是浪漫的西洋情人節，根據一項最新調查指出，3成5的上班族曾有過辦公室戀情，但有6成7把戀情視為「不能說的秘密」，主因是不想成為話題人物，若分手的話，則有超過5成6會選擇離職或調離部門，因為「怕尷尬」！

工時長讓不少上班族在不知不覺中發現某位同事的魅力，在朝夕相處中產生愛苗，根據1111人力銀行調查，35%的上班族曾有過辦公室戀情，但其中67%選擇將戀情不公開，除了不想成為討論焦點，也怕感情受流言影響，擔心曝光後就會見光死。

不過辦公室戀情對人性、工作表現的真正試煉，往往從分手後開始！調查發現，若與同事分手，近4成選擇離職，1成6選擇調離部門，僅有4成8選擇以不變應萬變留任原職。

調查也指出，近6成上班族認為辦公室戀情對工作表現沒有加分效果，1成甚至認為會扣分。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎建議上班族，若要展開辦公室戀情，要僅守二要二不的原則：要清楚公司對辦公室戀情的態度，要平衡工作與愛情，不碰已婚者，不以利益為交往目的。

隨著辦公室戀情的普及，目前高達約四分之一的英國企業，要求員工簽署「愛情契約」，一旦與同事捲入愛河就必須向公司報備，並承諾不會讓私人感情干擾工作表現。

至於台灣，只有3％的公司明文禁止辦公室戀情，但對於簽署愛情合約，高達7成的台灣上班族不贊成，主要是認為強制約束沒有意義，及感情不宜合約化。

1111人力銀行在西洋情人節之前，以電子郵件隨機寄送問卷方式，進行調查，有效回收份數達1,403份，信心水準95%，誤差值為正負2.6%。